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임금관리방식의 개선방향 : 일본의 경험과 한국의 선택

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  • 저자 김삼수
  • 발행일 1992/04/01
  • 시리즈 번호 9201
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요약 기업차원에서 기존의 중도채용 의존의 채용관리전략과 기업외 공공직업훈련 의존의 숙련형성방식을 탈피하여 노동자의 기능 능력을 적극적으로 개발하고 향상된 능력을 공정하게 평가하여 반영하는 임금과 승진시스템을 구축하는 것이 악순환의 고리를 푸는 정책수단이라는 잠정적인 작업가설 위에서 한국의 임금 및 승진관리방식의 개선방향을 제시
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