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성별 임금격차에 관한 연구

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  • 저자 김용성(金勇成)
  • 발행일 2007/12/31
  • 시리즈 번호 2007-04
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요약 최근 「남녀고용평등법」과 비정규직 관련법 등의 시행으로 노동시장에서 발생하는 집단 간 격차에 대한 정확한 실태를 파악하고 차별적 요소의 시정을 요구하는 목소리가 높아지고 있다. 이에 따라 본 연구는 과거 비교적 활발한 연구가 진행되어 왔던 성별 임금격차의 문제를 재조명하면서 성별 인적특성에 의한 임금차이와 임금차별에 대한 분해를 시도하였다. 본 연구의 결과에 따르면, 1990년대 이후 성별 임금격차가 감소하는 추세 속에서 1990년대 초 약 75% 수준을 보이던 남성임금 대비 여성임금의 비율이 최근 80%까지 상승하면서 임금격차 현상이 완화되는 것으로 나타났다. 그러나 임금분포상 상위계층 및 하위계층과는 달리 중위계층에서는 성별 임금차별의 정도가 높은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 향후 차별시정을 위한 정책방향을 수립하는 데 있어 유용한 시사점을 제공할 것으로 기대된다.
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