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“일하는 엄마·아빠의 우아한 일·생활 균형”

분류기호 RAH17-1905755 자료형태 보도자료
고용노동부 2019.05.20
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고용노동부는 5월 17일 다양한 일·생활 균형 제도가 활성화된 기업인 ㈜우아한형제들을 방문하여 간담회를 개최했다고 밝혔다.

- ㈜우아한형제들은 ‘배달의민족’ 앱(App)을 운영하는 중소기업으로 법에서 정한 수준을 뛰어넘는 일·생활 균형 제도를 보장하고 있음.

- 이 장관은 여성 고용률이 상승하고 있는 지금 무엇보다 중요한 것은 유연한 근무와 맞돌봄 문화의 확산을 위한 법적·제도적 뒷받침이라고 하면서 「남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 개정 필요성에 대해 언급함.

- 현재 육아기 근로시간 단축과 배우자 출산 휴가 확대를 주요 내용으로 하는 「남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 개정안이 국회에서 논의 중이며 개정안이 통과되면 육아기 근로시간 단축 사용 기간이 최대 1년에서 2년으로, 배우자 출산 휴가는 유급 3일에서 유급 10일로 늘어 노동자가 경력 단절 없이 일·생활 균형을 이루고 아이의 출생부터 부모가 함께 할 수 있을 것으로 기대됨.

<붙임>
1. 일·생활 균형 확산을 위한 간담회 개요
2. ㈜우아한형제들의 일·생활 균형 제도
3. 2018년 주요 일·생활 균형 지원제도 활용 현황
4. 「남녀 고용 평등법」 개정안

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